LO QUE PROBABLEMENTE YA SABES, AUNQUE NADIE LO DIGA EN VOZ ALTA

En tu institución hay profesionales que acumulan años de exposición a situaciones de alta tensión, violencia, muerte y turnicidad. Y siguen adelante, porque es lo que toca.

Pero el coste es real. Bajas prolongadas de difícil gestión. Rendimiento deteriorado que no encuentra causa aparente. Compañeros que se desconectan, se irritan, se aíslan. Incidentes que nadie esperaba.

La literatura internacional es clara: más del 14% de los profesionales uniformados presentan síntomas de depresión o TEPT en algún momento de su carrera. La mayoría no piden ayuda hasta que el deterioro es grave.

El problema no es que tus profesionales sean débiles. Es que nadie les ha dado las herramientas para gestionar lo que el servicio les pide.

✅ LO QUE CONSIGUES AL IMPLEMENTAR INVICTUS EN TU INSTITUCIÓN

Un equipo con mayor capacidad de detección temprana del desgaste: en sí mismos y en sus compañeros.

Profesionales que gestionan el impacto del servicio antes de llegar al colapso, reduciendo el riesgo de bajas por salud mental.

Una cultura preventiva donde pedir ayuda deja de verse como debilidad y empieza a entenderse como responsabilidad profesional.

Cumplimiento reforzado de los objetivos de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito psicosocial.

Alineación con el Plan de Prevención de la Conducta Suicida y con las recomendaciones de la OMS y del sistema de salud español.

Un programa evaluable, con indicadores de satisfacción, aprendizaje y cambio de cultura preventiva.

FORMACIÓN INVICTUS: tres formatos, una misma misión

Prevenir el suicidio y el colapso emocional en profesionales de primera línea antes de que ocurra. Sin lenguaje clínico. Con metodología aplicable desde el primer día.

1 SESIÓN

Una sesiones para fortalecer autoconocimiento y resiliencia en equipo.

4 SESIONES

Cuatro sesiones para fortalecer autoconocimiento y resiliencia en equipo.

Ocho sesiones que profundizan en trauma, estrés crónico y manejo del estigma.

8 SESIONES

Cada edición incluye:

Guía psicoeducativa: La Realidad Detrás del Uniforme.

Fichas dinámicas de entrenamiento emocional por sesión.

Kit de Resiliencia Personal (tarjeta plastificada de bolsillo).

Dossier del participante para llevar al finalizar.

Acceso a la app INVICTUS con 20 microlecciones.

Cuestionario de evaluación con indicadores de satisfacción.

El informe final incluye:

Memoria técnica del programa.

Indicadores de participación y permanencia.

Valoración de satisfacción y aprendizaje percibido.

Recomendaciones de continuidad para la institución.

Material de difusión interna: cartelería y micro guías.

✔ Encaja especialmente si...

Gestionas un cuerpo policial, de bomberos o de emergencias.

Tu institución tiene plan de PRL y quieres reforzar el ámbito psicosocial. 

Has tenido bajas por salud mental y quieres actuar de forma preventiva. 

Organizas jornadas de bienestar, salud laboral o formación continua.

Diriges una academia y quieres incorporar esta formación desde el inicio.

Has detectado resistencia al tema y buscas un enfoque que no genere rechazo.

✘ No es lo que buscas si...

Necesitan atención clínica individual para un profesional en crisis activa (para eso existe el 024 y servicios especializados).

Buscas únicamente una charla puntual sin seguimiento ni materiales.

Esperas un programa que sustituya los protocolos de intervención en crisis.

¿QUÉ RECIBE LA INSTITUCIÓN?

¿PARA QUÉ INSTITUCIONES Y CONTEXTOS ESTÁ DISEÑADO?

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Esto genera más bajas o destapa problemas que era mejor no tocar?

Todo lo contrario. La evidencia científica muestra que la prevención estructurada reduce el tiempo entre la aparición de señales y la búsqueda de ayuda. Lo que genera bajas graves es el silencio prolongado, no la formación preventiva.

¿Aparecerá en el expediente de quien participe?

No. El programa opera bajo acuerdo de confidencialidad explícito desde la primera sesión. No se registran ni comparten datos individuales de participantes.

¿Cómo se gestiona si alguien comparte algo que implica riesgo real durante una sesión?

El programa incluye un protocolo claro: si se detecta riesgo activo, se pausa la dinámica grupal y se activan los recursos institucionales disponibles. INVICTUS es prevención, no intervención de urgencia, y no sustituye los protocolos internos de crisis.

¿Se puede adaptar a las características específicas de nuestro cuerpo?

Sí. Antes de cada implementación se realiza una reunión técnica para ajustar el lenguaje, los casos de ejemplo y el formato al contexto concreto. No es un programa enlatado.

¿Por qué INVICTUS y no otro programa genérico de bienestar?

Diseñado para el colectivo, no adaptado

El lenguaje, los ejemplos y las herramientas están construidos desde dentro de la cultura del uniforme. No es un programa de mindfulness con otro nombre.

Herramientas, no conferencias

Cada sesión incluye práctica real: respiración táctica, role-play de conversación de cobertura, plan personal de seguridad. La información sin práctica no cambia conductas.

Aval científico e institucional

Alineado con el Programa de Prevención de la Conducta Suicida de Canarias (2021), la Acción 4.2 para primeros respondedores, y la evidencia internacional en first responders.

Evaluable y justificable

El programa incluye indicadores de participación, satisfacción y aprendizaje. Tienes datos para justificar la inversión ante tu organización.

¿HABLAMOS?

¿Estás listo para cuidar de tu equipo?

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